Пакет документів на оформлення прийняття на роботу з випробуванням та звільнення за результатами випробування включає:
- Зразок Заяви про прийняття на роботу з випробувальним строком
- Зразок Наказу про прийняття на роботу з випробувальним строком
- Зразок Повідомлення про прийняття на роботу з випробувальним строком
- Зразок Попередження про припинення трудового договору через невідповідність виконуваній роботі (за 3 дні до звільнення)
- Зразок Наказу про припинення трудового договору через невідповідність виконуваній роботі протягом випробувального строку
- Зразки записів до трудової книжки про прийняття на роботу з випробуванням і припинення трудового договору зв’язку з невідповідністю виконуваній роботі
- Бланк форми заяви про прийняття на роботу
- Бланк типова форма № П-1 «Про прийняття на роботу»
- Бланк типова форма № П-4 «Про припинення трудового договору (контракту)»
- Бланк Згоди на обробку персональних даних (для ПФУ)
Для випадку, коли працівник не відповідає виконуваній роботі протягом випробувального строку наведені зразки Попередження про припинення трудового договору та наказу про припинення трудового договору.
Також пакет містить бланки (WORD) уніфікованої форми заяви про прийняття на роботу, типової форми № П-1 «Наказ про прийняття на роботу», типової форми № П-4 «Про припинення трудового договору (контракту)».
Бланки перелічених типових форм затверджені наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489.
Використані також довільна форма наказу з дотриманням вимог ДСТУ 4163-2003 і бланк заяви про прийняття на роботу зі Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом засідання Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7.
Бланк Згоди на обробку персональних даних використовується з метою внесення роботодавцем даних про трудову діяльність до Реєстру застрахованих осіб.
