ПИТАННЯ: Товариство 1 є материнською компанією для дочірнього Товариства 2. Володіє 99% корпоративних прав, 1 % корпоративних прав належить фізособі – одному з засновників Товариства 1. Розглядаємо варіант провести реорганізацію дочірнього підприємства шляхом його злиття з материнським.
Яка процедура такої реорганізації та наслідки для обох сторін? Чи при злитті потрібно буде засновнику – фізособі продавати свою частку в Товаристві 2?

Відповідь: У випадку злиття дочірня компанія припиняє своє існування. При цьому реорганізація потребує часу, оскільки потрібно дотримуватися всіх ліквідаційних процедур. 

Норми цивільного законодавства виокремлюють такі види реорганізації підприємств, як злиття та приєднання.

Злиття підприємств — це процес об’єднання 2-х компаній, таким чином утворюється нова компанія. Юридичні особи, що пройшли реорганізацію шляхом злиття, перестають існувати. Дані про них видаляють з реєстрів, натомість утворюється нова юридична особа. До нової компанії-правонаступника переходять всі зобов’язання, майно та активи які належали реорганізованим підприємствам (ст. 106, 107 Цивільного кодексу України, далі – ЦКУ, ст. 40 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 № 2275-VIII, далі – Закон про ТОВ).

Приєднанням є припинення одного або декількох товариств з переданням ним (ними) згідно з передавальним актом усього свого майна, всіх прав та обов’язків іншому господарському товариству – правонаступнику (ч. 1 ст. 50 Закон про ТОВ). Тобто за цього варіанту припиняється лише компанія, яка приєднується (дочірня), а її зобов’язання та активи переходять до тієї компанії, до якої вона приєднується (материнська).

І злиття, і приєднання можуть відбуватися в обговорюваному випадку між материнською та дочірньою компаніями. Відповідно до ч.2 ст. 104 ЦКУ не може бути реорганізована юридична особа, яка не вправі розподіляти прибуток між учасниками, якщо серед правонаступників є юридична особа, наділена таким правом. Під особами, які не вправі розподіляти прибуток, слід розуміти непідприємницькі товариства, наприклад, громадські організації, благодійні фонди, релігійні організації та інші неприбуткові організації. Тому це застереження не поширюється та ТОВ.

Оскільки в запитанні не йдеться про створення нової юридичної особи внаслідок злиття, надалі у відповіді розглядатимемо податкові та облікові наслідки процедури приєднання дочірньої компанії до материнської. Водночас в бухгалтерській сфері ці дві процедури часто ототожнюють, називаючи узагальнено «злиття».

Добровільне приєднання здійснюється на підставі Рішення про приєднання. Відповідно до ч. 1 ст. 106 ЦКУ таке рішення може бути прийняте учасниками юрособи або ї органом, який уповноважений установчими документами на прийняття Рішення.
На відміну від норм ЦКУ, Закон про ТОВ встановлює, що повноваження щодо прийняття Рішення належать до виключної компетенції їх загальних зборів (ч. З ст. З0 Закону про ТОВ).

Зауважимо: Рішення повинно бути прийнятим не тільки юрособою, яка припиняє свою діяльність внаслідок приєднання, а й юрособою- правонаступником.

Перехід активів та зобов’язань до материнської компанії-правонаступника відбуватиметься на підставі Передавального акта.

Щодо частки фізособи-засновника, то законодавство не містить вимог щодо обов’язкового її продажу у випадку приєднання.

Водночас ч. З ст. 54 Закону про ТОВ передбачено наступний алгоритм конвертації:

«частки учасників у статутному капіталі товариства, що припиняється внаслідок злиття або приєднання, конвертуються в частки учасників у статутному капіталі товариства-правонаступника із збереженням співвідношення між частками учасників, яке існувало в товаристві, що припинилося, у межах сукупної частки таких учасників у статутному капіталі товариства-правонаступника».

Таким чином внаслідок приєднання та механізму конвертації зміниться частка фізособи-засновника у статутному капіталі Товариства 1.

Звертайтеся за консультацією за посиланням.

Команда ТОВ «Уайт Консалтинг» завжди готова допомогти.